La Sirti è un’impresa di servizi a livello nazionale, che opera nei settori telecomunicazioni, trasporti, energia e impianti tecnologici, con circa 110dipendenti in Toscana, distribuiti tra Pisa, San Vincenzo e Calenzano, da tempo sono annunciati riduzione di organico in tutta Italia e il trasferimento, formalizzato in questi giorni, penalizza e non poco i lavoratori che dovrebbero anche farsi carico dei costi delle trasferte, fino ad oggi coperti dall’Azienda.
Questo che segue è il comunicato di Minoranza Sindacale in solidarietà ai lavoratori della Sirti di San Vincenzo in lotta per la difesa del posto di lavoro
Piombino 12marzo 2016 da Minornza sindacale
Solo la mobilitazione, come stanno facendo da giorni questi lavoratori, potrà permettere di salvaguardare i loro diritti, la stessa cosa dovrebbe valere per la vertenza Aferpi, per la quale le prossime scadenze saranno decisive. Gli ultimatum dati (sperando non siano a salve come è successo fino ad oggi) per l’ acquisto della nuova acciaieria e del nuovo treno per le rotaie. Vedremo inoltre cosa succederà nella riunione del 17 p.v. del comitato esecutivo per l’ accordo di programma (la famosa cabina di regia senza registi).
I lavoratori non possono aspettare inermi, è opportuno che i sindacati da qui al 24aprile facciano pressione e dispongano iniziative e manifestazioni, affinché l’azienda ottemperi agli impegni presi anche al MISE e non temporeggi e rimandi ulteriormente la posa della prima pietra della nuova acciaieria e del nuovo laminatoio, tanto più dimostri in modo inequivocabile la volontà per l’ attuazione del piano industriale nel suo complesso (Agroindustriale, porto e logistica ).
Chiediamo fin da ora che subito dopo la riunione del 17 (quella della cabina di regia) venga convocata un’ assemblea unica dei lavoratori compresi quelli dell’ indotto per decidere in quale modo e con quali forme di mobilitazione Piombino possa diventare un’ emergenza nazionale da affrontare, da parte delle istituzioni, senza ulteriori attese e giochi sulle spalle dei lavoratori.
La nostra proposta (bocciata dai Sindacati) per far uscire l’Azienda allo scoperto, capendo così le vere intenzioni, l’avevamo fatta in assemblea al Phalesia e la ribadiamo, con forza, oggi: realizzare un accordo (clausola di miglior favore) dove l’azienda si impegna a far iniziare i due anni imposti dalla legge sul mantenimento dell’ occupazione e delle attività produttive, non dall’atto di acquisto avvenuto il 30.06.2015 e con scadenza 30.06.2017, ma dal momento dell’ inizio dei lavori per la realizzazione della nuova acciaieria. Di conseguenza anche gli ammortizzatori sociali sarebbero prorogati e questo tutelerebbe ulteriormente i lavoratori e la fabbrica (ricordiamo che dal 30.06.2017 l’azienda potrà disporre dei lavoratori e della fabbrica come vuole senza alcun tipo di vincolo).
Non c’e’ più spazio per l’ambiguità e per l’ipocrisia, come abbiamo visto anche nel convegno, sulla siderurgia, di sabato scorso, al centro giovani. In quel convegno sembrava di vivere in una realtà dissociata: quattro giorni prima i sindacati avevano detto ai lavoratori, nell’assemblea svoltasi al Phalesia, che il progetto Aferpi aveva i giorni contati, mentre in quel convegno, gli stessi rappresentanti sindacali non hanno citato minimante la tragicità della situazione, come se tutto andasse bene, tutto fosse a posto.
Dimostrino i sindacati di essere con e per i lavoratori, indipendenti dalla politica e dal potere costituito
Citando Faticanti Segr. Naz. Fiom per la siderurgia e riprendendo ciò che noi da tempo fortemente sosteniamo: finché non si colerà acciaio, (ma, aggiungiamo anche, finché non si sarà con chiarezza avviato il piano di risanamento ambientale e riconversione ecologica del SIN di Piombino) nessun bullone, macchinario e/o impianto lascerà Piombino per essere trasferito in Brasile o in qualsiasi altra parte del mondo.
